회사가 자신을 붙잡는다? - 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
오늘은 오랫동안 회사에서 근무할 수 있는 노하우를 알려주는 책 '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀' 이라는 책을 소개할까 한다. 필자도 회사가 붙잡는 사람들은 어떤 비밀을 가지고 있을지 궁금해하며 이 책을 첫 장을 펼치게 되었다.
회사가 원하는 인재들은 어떤 비밀을 가지고 있을까? 회사는 개개인에게 주어진 일을 항상 자신의 일처럼 생각하고 여기며, 성실하게 근무하는 사람들을 좋아한다. 어차피 그만둘껀데 뭐... 아무리 열심히해도 월급은 똑같은데 뭐... 이런 생각을 가지고 있는 사람들을 회사가 좋아할리가 없다. 뭐... 뭐... 라는 아니한 생각은 버려야 한다.
그러나 모든 회사가 개개인의 생각을 컨트롤하고 관여할 수 없기 때문에 누가 성실하게 일하는지 누가 불성실하게 일하는지 알수는 없다. 하지만, 그렇다고해서 자신에게 주어진 일을 불 성실하게 해서는 안된다. 지금 현재에는 눈에 보이지 않지만, 언젠가는 보이지 않는 곳에서 그 결과가 조금씩 드러나기 때문이다.
같은 동기들 중에서 유독 승진이 빨리 되는 사람이 있다. 그 사람이 자신일수도 있고, 타인일수도 있다. 그런 사람들은 왜 승진이 빨리 될까? 라고 생각해본적이 있는가? 없다면, 이 책을 통하여 한 번쯤 생각해봤으면 좋겠다. 이 책에서는 직장에서 좀 더 인정받고 오랫동안 근무할 수 있는 노하우가 담겨있는 책이다. 자신의 직급에 따른 대처방법. 구조조정에 대한 대처방법. 상사가 원하는 부하. 부하가 원하는 상사 등 다양한 주제와 예를 통하여 소개하고 있었다.
이 책에서 가장 중점적으로 제시하고 있는 것은 회사의 운영원리와 원칙을 파악하는 것이다. 무조건 근면하고 성실하다고 성공할 수 있는 것은 아니다. 자신이 속해있는 조직에 대한 원리와 원칙을 파악하고 거기에 따른 실천을 해야한다.
사회생활은 결코 호락호락하지 않다. 회사 역시 만만하게 봐서는 절대로 안되는 곳이다. 회사를 자신이 안정적으로 평생동안 일할 수 있는 낭만적이고 이상적이라는 생각을 가져서는 안된다. 그 어떤 곳보다 냉정하고 치열한 곳이 회사라는 생각을 가지고 있을 필요가 있다. 책에서는 자신이 회사에서 살아남기 위해서 반드시 알고 있어야 할 현실적인 충고와 조언이 가득 담겨있었다. 또 많은 직장인들이 생각하고 있는 잘못된 회사생활을 바로 잡아줄 수 있는 내용들로 가득하다. 필자도 지금까지 회사생활을 하면서 했던 아니한 생각을 반성할 수 있는 계기가 되었다.
회사에서 좀 더 오랫동안 살아남기 위해서, 승진과 성공을 위해서 꾸준한 노력과 실천이 필요할 것 같다. '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'을 통하여 자신이 어떤 회사생활을 하고 있는지, 회사에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신을 한 번쯤 뒤돌아 볼 필요가 있을 것 같다. 자기가 회사에 없다면 회사가 안 돌아간다는 생각은 절대 가지고 있지말자. 회사는 자신을 기다려줄만큼 그렇게 관대한 곳이 아니다.
냉정한 현실세계와 자신이 속한 조직에서 좀 더 오래살아남고 싶다면 자신을 과대평가하는 생각부터 가장 먼저 버려야 할 것 같다.
